Bugun...



Ümit Sönmez: Kadınlar üretimde fark yaratabilecek niteliklere sahipler...
Tarih: 10-03-2018 15:07:13 Güncelleme: 10-03-2018 15:16:13 + -


6 Mart'ta İTÜ ARI Teknokent'te gerçekleştirilen Ulaştırma Zirvesi'nde gerçekleştirilen “Ulaştırmada Lider Kadınlar Zirvesi” adlı panelin ikinci oturumunda Temsa Stok Yönetim Müdürü Ümit Sönmez konuşmacı olarak yer aldı.

facebook-paylas
Tarih: 10-03-2018 15:07

Ümit Sönmez: Kadınlar üretimde  fark yaratabilecek niteliklere sahipler...

Temsa’nın  Adana’daki Otobüs üretim Tesisinde Stok Yönetim Müdürü olarak görev yapan Ümit Sönmez, paneldeki konuşmasında Temsa’nın 2016’da mavi yakalı kadın çalışanlar için gerçekleştirdiği projeye yönelik paylaşımda bulundu.

1999 yılında yine erkek egemen bir meslek olan Elektrik-Elektronik Mühendisliği bölümünden  mezun olduğunu ve bu bölümü tüm  zorluklarını bilerek, başarma arzusu ile tercih ettiğini ifade eden Ümit Sönmez, “ Temsa’da ilk olarak IT Bilgi teknolojileri departmanında göreve başladım. Bilgi teknolojileri bölümü de çok önemli bir departman.  Otobüs binlerce parçanın montajlanmasıyla oluşuyor. Hem süreç açısından, hem de operasyonel açıdan  zor bir prosesi var. Bu sistemlerin kurulma süreçlerinde görev aldım. Kurumsal kaynak planlaması yazılımlarının devreye girmesi  projesinde de yer aldım.  15 yıllık IT kariyerinden sonra, Sayın Dinçer Çelik Beyefendi’nin  bize açtığı yolda ilerlemeye başladık.  Üretim süreçlerine hakim olan kadın çalışanlarımızın sahada da olması yönündeki destekleri ile planlama, lojistik departmanında görev aldım. Bilgi teknolojileri dünyası kadınlara aşina, fakat üretime geçtiğimde ise, gördüm ki kadınlarımız neredeyse hiç yok. 2016’da üretimdeki mavi yaka kadın çalışanlar için bir proje gerçekleştirdik. Meslek lisesi ve yüksekokulundan mezun olan ve ne yapacağını bilemeyen bir grubun olduğunu fark ettik. Bu grubun önlerinde,  mezun olduktan sonra  ne yapacaklarına yönelik bir örnek de yoktu.  Bu kızlarımıza ulaştık. Şartların zorluğundan da bahsettik ama kızlarımız hiç yılmadılar ve Temsa’da çalışmaya başladılar . Zorlu bir dönemden geçtiler. Biz de böylelikle bir tabuyu yıkmış olduk. Endüstri devrimi ile fabrikalarımızdaki çalışma yöntemleri de değişiyor. Mavi yaka dünyası da zaman içinde değişmek zorunda. Buradaki  iş gücü  de zaman içinde farklılaşıyor. Yaptığımız işte değişiklik yapmadığımız sürece rekabette fark yaratamayız.  Fark ettik ki kadınlar bu süreçte fark yaratabilecek niteliklere sahipler. Sadece yönlendirilmeleri ve mentorluk yapılması gerekli” diye konuştu.

 




Bu haber 18947 defa okunmuştur.

FACEBOOK YORUM
Yorum

İLGİNİZİ ÇEKEBİLECEK DİĞER ULAŞIM Haberleri

ÇOK OKUNAN HABERLER
FOTO GALERİ
  • LOGITRANS 2017
    LOGITRANS 2017
  • TORA- PETROLEUM 2015
    TORA- PETROLEUM 2015
  • TURPAK- PETROLEUM 2015
    TURPAK- PETROLEUM 2015
  • MEPSAN- PETROLEUM 2015
    MEPSAN- PETROLEUM 2015
  • TEKSER- Petroleum 2015
    TEKSER- Petroleum 2015
  • Asis- PETROLEUM 2015
    Asis- PETROLEUM 2015
  1. LOGITRANS 2017
  2. TORA- PETROLEUM 2015
  3. TURPAK- PETROLEUM 2015
  4. MEPSAN- PETROLEUM 2015
  5. TEKSER- Petroleum 2015
  6. Asis- PETROLEUM 2015
FOTO GALERİ
VİDEO GALERİ
  • Tora Memnuniyet Platformu
    Tora Memnuniyet Platformu
  • Kässbohrer Swap Body
    Kässbohrer Swap Body
  • Araçtan Öde Gilbarco Veeder Root
    Araçtan Öde Gilbarco Veeder Root
  • Mercedes-Benz Türk 50. Yılında 50 Startup'ı Destekliyor
    Mercedes-Benz Türk 50. Yılında 50 Startup'ı Destekliyor
  • TEMSA & Aselsan AvenueEV tanıtım filmi
    TEMSA & Aselsan AvenueEV tanıtım filmi
  • ZF Türkiye, Transist 2016 Fuarı'na katıldı
    ZF Türkiye, Transist 2016 Fuarı'na katıldı
  1. Tora Memnuniyet Platformu
  2. Kässbohrer Swap Body
  3. Araçtan Öde Gilbarco Veeder Root
  4. Mercedes-Benz Türk 50. Yılında 50 Startup'ı Destekliyor
  5. TEMSA & Aselsan AvenueEV tanıtım filmi
  6. ZF Türkiye, Transist 2016 Fuarı'na katıldı
VİDEO GALERİ
YUKARI