10-03-2018 15:07:13 Son Güncelleme: 10-03-2018 15:16:13

Ümit Sönmez: Kadınlar üretimde fark yaratabilecek niteliklere sahipler...

6 Mart'ta İTÜ ARI Teknokent'te gerçekleştirilen Ulaştırma Zirvesi'nde gerçekleştirilen “Ulaştırmada Lider Kadınlar Zirvesi” adlı panelin ikinci oturumunda Temsa Stok Yönetim Müdürü Ümit Sönmez konuşmacı olarak yer aldı.
Ümit Sönmez: Kadınlar üretimde  fark yaratabilecek niteliklere sahipler...

Temsa’nın  Adana’daki Otobüs üretim Tesisinde Stok Yönetim Müdürü olarak görev yapan Ümit Sönmez, paneldeki konuşmasında Temsa’nın 2016’da mavi yakalı kadın çalışanlar için gerçekleştirdiği projeye yönelik paylaşımda bulundu.

1999 yılında yine erkek egemen bir meslek olan Elektrik-Elektronik Mühendisliği bölümünden  mezun olduğunu ve bu bölümü tüm  zorluklarını bilerek, başarma arzusu ile tercih ettiğini ifade eden Ümit Sönmez, “ Temsa’da ilk olarak IT Bilgi teknolojileri departmanında göreve başladım. Bilgi teknolojileri bölümü de çok önemli bir departman.  Otobüs binlerce parçanın montajlanmasıyla oluşuyor. Hem süreç açısından, hem de operasyonel açıdan  zor bir prosesi var. Bu sistemlerin kurulma süreçlerinde görev aldım. Kurumsal kaynak planlaması yazılımlarının devreye girmesi  projesinde de yer aldım.  15 yıllık IT kariyerinden sonra, Sayın Dinçer Çelik Beyefendi’nin  bize açtığı yolda ilerlemeye başladık.  Üretim süreçlerine hakim olan kadın çalışanlarımızın sahada da olması yönündeki destekleri ile planlama, lojistik departmanında görev aldım. Bilgi teknolojileri dünyası kadınlara aşina, fakat üretime geçtiğimde ise, gördüm ki kadınlarımız neredeyse hiç yok. 2016’da üretimdeki mavi yaka kadın çalışanlar için bir proje gerçekleştirdik. Meslek lisesi ve yüksekokulundan mezun olan ve ne yapacağını bilemeyen bir grubun olduğunu fark ettik. Bu grubun önlerinde,  mezun olduktan sonra  ne yapacaklarına yönelik bir örnek de yoktu.  Bu kızlarımıza ulaştık. Şartların zorluğundan da bahsettik ama kızlarımız hiç yılmadılar ve Temsa’da çalışmaya başladılar . Zorlu bir dönemden geçtiler. Biz de böylelikle bir tabuyu yıkmış olduk. Endüstri devrimi ile fabrikalarımızdaki çalışma yöntemleri de değişiyor. Mavi yaka dünyası da zaman içinde değişmek zorunda. Buradaki  iş gücü  de zaman içinde farklılaşıyor. Yaptığımız işte değişiklik yapmadığımız sürece rekabette fark yaratamayız.  Fark ettik ki kadınlar bu süreçte fark yaratabilecek niteliklere sahipler. Sadece yönlendirilmeleri ve mentorluk yapılması gerekli” diye konuştu.

 

  YORUMLAR

0 Yorum YORUM YAP
Bu Haber'e ilk yorum yapan siz olun.
  FACEBOOK YORUM
Yorum
YUKARI