“Ulaştırmada Lider Kadınlar Zirvesi” adlı panelde 2 oturum gerçekleştirildi. Moderatörlüğünü İrem Bayram’ın yaptığı panelde birinci oturumda Renault’tan Talin Yıldız, Mercedes’ten Gamze Şulen ve Shell’den Evren Diker Arın; ikinci oturumda Temsa’dan Ümit Sönmez, İETT’den Nimet Tanyeli ve Fiat’tan Hande Aytaç konuşmacı olarak yeraldı.
15 yıldır Mercedes –Benz Türk’de görev yapan Mercedes-Benz Türk Kamyon ve Otobüs Pazarlama İletişimi Müdürü Gamze Şulen, erkek ağırlıklı bir sektör olan otomotiv sektöründe çalışmalarına rağmen, herkese eşit çalışma fırsatlarının verildiği bir şirkette görev aldıklarından dolayı çok şanslı olduklarını vurgulayarak, Mercedes Benz Türk’ün kadın çalışan ve yöneticiler için ne tür uygulamalar gerçekleştirdiği konusunda bilgi verdi.
Gamze Şulen, “Mercedes-Benz Türk’de 2008'den bu yana” farklılıkların yönetimi” programını uygulanıyor. Mercedes-Benz Türk, kadın istihdamı konusunda ana şirketi Daimler’in hedefleri ile aynı paralelde ilerliyor. Her yıl oluşturulan bir yol haritası ile hem ofis, hem de üretimde çalışanlara yönelik farkındalık çalışmaları ve aktiviteler gerçekleştiriliyor. Daimler ile Mercedes-Benz Türk, “Küresel İlkeler Sözleşmesi” ve “Sosyal Sorumluluk Prensipleri”ni imzalayarak ve “Davranış Yönetmeliği”ni yayınlayarak cinsiyet eşitliğini en üst düzeyde taahhüt etmeyi garanti altına aldı.
Mercedes –Benz Türk’de çalışan yöneticilerin yüzde 22'sini kadınlar oluşturuyor. Son 10 yılda kadın istihdamı 6 kat arttı. Beyaz yaka çalışanlarımızın da yüzde 34’ünü kadınlar oluşturuyor. Bu rakamlar yıllar içinde artmaya devam edecek.
Mercedes-Benz Türk bir başka projesi olan “Her Kızımız Bir yıldız” projesi ile kadın çalışanlarına eşit bir ortam yaratmanın yanında, Türkiye'de kız çocukların temel ve teknik eğitimi konusunda bir çığır açtı. Çağdaş Yaşamı Destekleme Derneği ile birlikte yürütülen bu projede 14. yıldayız.Şu anda 17 ilde 200’ü üniversite öğrencisi olmak üzere 1200 tane bursiyerimiz var. Bu genç arkadaşlarımıza, üretim odaklı eğitimlerini tamamladıktan sonra istihdam sağlamaları konusunda teşvik veriliyor. Mavi Yaka çalışanımızın yüzde %10’u “Her Kızımız Bir Yıldız” projesinin mezun kızlarıdır. Bence bu, hem Türkiye adına, hem de otomotiv endüstrisi adına çok önemli bir çalışmadır. “ diye konuştu.
Aydın bir anne ve babanın çocuğu olarak, kendisine eşit eğitim fırsatı tanındığını ve okuması yönünde aile desteği gördüğünü söyleyen Gamze Şulen, sahip olduğu 10 yaşındaki kız çocuğuna rol model olarak, mücadeleci, ayakları yere basan ve ne istediğini bilen biri olarak yetiştirdiğini ifade etti.
İhbar Hattı
05342045702
